Lo que se debe y no se debe hacer al competir por puestos bien remunerados

Jul 17, 2023

por Blathnaid O'Dea

Hace 1 día

El gurú profesional y empresario Marc Cenedella ofrece sus mejores consejos sobre redacción de CV para personas que desean conseguir un trabajo STEM bien remunerado.

Las personas que desean grandes salarios a menudo son dirigidas hacia roles STEM y por una buena razón. Las carreras mejor pagadas se encuentran en la vanguardia de la ciencia y la tecnología. Por ejemplo, el año pasado una encuesta realizada por Revolent y Mason Frank International encontró que el salario promedio de un profesional de la nube irlandés era de 75.547 dólares al año. Es significativamente más alto en los EE. UU., 114.772 dólares, pero el más alto de todos está en Suiza, con 133.326 dólares.

Un ejemplo más reciente de los altos salarios que los trabajadores de ciencia y tecnología pueden esperar recibir es el salario neto de 900.000 dólares al año asociado al puesto de gerente de productos de inteligencia artificial en Netflix. El salario bastante generoso de la oferta de trabajo llamó la atención cuando Tech Crunch escribió que era hipócrita ofrecer tal cantidad por un papel cuando los escritores y actores de Netflix están actualmente en huelga por los bajos salarios.

Por supuesto, ya sea que estés compitiendo por un puesto que ofrece casi $1 millón o uno con un paquete salarial más modesto, lo que cuenta es que realmente disfrutes el trabajo. La mayoría de los roles STEM son bastante competitivos, por lo que siempre es un buen plan apuntar a que su aplicación se destaque y esté lo más pulida posible.

Le pedimos al gurú de carreras Marc Cenedella algunos consejos sobre cómo asegurar el puesto bien remunerado de sus sueños en STEM. "Cuando se trata de ingenieros altamente remunerados y otros trabajos relacionados con la IA, estamos en medio de una revolución", dijo. “Nadie es realmente un experto todavía, lo que significa que estás empezando al mismo tiempo que todos los demás que serán expertos. Es una oportunidad de fiebre del oro”.

Para estos roles relativamente nuevos, como el de ingeniero de inteligencia artificial, Cenedella señaló que no importa si no cumple con todos los requisitos de la descripción del trabajo. Simplemente hazlo, añadió. "Los reclutadores no se arriesgarán contigo si no te arriesgas tú mismo".

Si realmente desea que le paguen mucho dinero por uno de estos roles tecnológicos emergentes, concéntrese en “desarrollar verdadera experiencia”, aunque esto será un trabajo en progreso. “Demuestre que tiene curiosidad, capacidad y habilidad para prosperar en el campo dedicando tiempo y esfuerzo para aprender todo lo que pueda. Lea artículos sobre modelos de lenguajes grandes (LLM), únase a foros en línea con otros estudiantes, ensúciese las manos y juegue en entornos limitados de herramientas en línea”.

Las cualidades más importantes que se deben demostrar a los reclutadores son el entusiasmo y las ganas de aprender. Explique lo que está haciendo para aprender sobre el campo y desarrollar sus habilidades. Algo así como: “Desde que se lanzó ChatGPT en noviembre pasado, he pasado más de 100 horas profundizando en sus funciones. Soy miembro de varios grupos de aprendizaje en línea y he estado estudiando API".

Cenedella ha revisado miles de cartas de presentación a lo largo de su carrera y ha descubierto que “la positividad y el entusiasmo pueden compensar cierta experiencia”. Además de escribir varios libros sobre empleos, Cenedella dirige sus propios negocios Leet Resumes y The Ladders. Este último es un sitio de carreras, mientras que Leet Resumes es una herramienta de redacción de currículums impulsada por inteligencia artificial que ayuda a los solicitantes de empleo a perfeccionar sus solicitudes.

Dado que algunos solicitantes de empleo se sienten tentados a aprovechar la conveniencia de la IA para conseguir un trabajo, Cenedella tiene algunos buenos consejos sobre cómo no usar la IA. Advirtió contra el uso de herramientas “genéricas” como ChatGPT para redactar currículums. Ciertamente, es mejor evitar ChatGPT y otros para cosas como la verificación de datos, ya que a menudo comete errores. También es mejor intentar escribir tu CV y ​​tu carta de presentación con tus propias palabras siempre que sea posible. Ésta es la clave para que suene genuino y único. Ningún reclutador quiere leer un currículum escrito por una máquina. Como dijo Cenedella, deja que tu pasión brille.

También tiene algunos consejos para los solicitantes sobre cómo adaptar sus solicitudes basándose en la suposición (muy probable) de que los reclutadores utilizan software de inteligencia artificial para filtrar a los candidatos. Hay ciertas cosas, como el formato, que la IA no detecta cuando escanea currículums, lo cual es algo a considerar al escribir el suyo.

“Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) basados ​​en IA, y los ATS en general, no reconocen formatos sofisticados. Utilice un diseño simple y estándar de una columna con una fuente básica. No utilices fotografías ni gráficos”, dijo Cenedella. No le gusta “vestir tu currículum como si fuera al baile de Cenicienta”.

“Estos sistemas también pueden tener dificultades para traducir hipervínculos dentro de oraciones. Si debe incluir un enlace, es una buena práctica incluirlo al final de una oración en lugar de en medio de la misma.

“Quiere que su CV sea limpio, simple y fácil de escanear para los sistemas digitales de seguimiento de candidatos. Estos lectores mezclan elementos de diseño superfluos, por lo que incluso si eres el mejor candidato, es posible que un ser humano real nunca llegue a leer tu CV”.

En lugar de un formato sofisticado, utilice sus palabras para transmitir sus logros. "Los empleadores no te contarán si no puedes contar tus logros", señaló Cenedella, añadiendo que no hacerlo es una "forma segura de caer en el purgatorio de la búsqueda de empleo".

"Eso significa que en lugar de enumerar responsabilidades como 'Analizar los datos de los usuarios y redactar planes de marketing', escriba: 'Aumentar las visitas al sitio en un 45 por ciento al analizar los datos de los usuarios y utilizar esos datos para crear e implementar una nueva iniciativa de marketing en redes sociales'".

Otro consejo de Cenedella es no olvidarse de su vida más allá de su carrera a la hora de solicitar un empleo. Por ejemplo, si te cuesta pensar en un momento en el que demostraste liderazgo, no olvides que no necesariamente tiene que ser en tu último trabajo. Puede ser de alguna vez que lideraste un equipo deportivo o presidiste una iniciativa como voluntario sin fines de lucro. “En su carta de presentación, resalte ejemplos concretos de dónde ha demostrado habilidades de liderazgo en su vida. Recuerde cuantificar sus historias”, dijo Cenedella.

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Blathnaid O'Dea se unió a Silicon Republic en 2021 como reportera de carrera, con experiencia en Humanidades. Le gusta la gente, las bromas, las fotografías de frailecillos y, aparentemente, las aliteraciones.

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